Eine freie Position mit dem richtigen Menschen zu besetzen, ist manchmal alles andere als einfach. Auf die Stellenanzeigen der Unternehmen melden sich häufig viel zu wenige Kandidaten oder  – ganz einfach ausgedrückt – die falschen. Über die direkte Ansprache können wir gezielt interessante Mitarbeiter für Ihr Unternehmen gewinnen. Wir haben so die Möglichkeit, auch Menschen zu erreichen, die eigentlich nicht suchen, Ihren Kriterien aber entsprechen. Die Direktansprache ermöglicht Ihnen auch Diskretion. Denn nicht grundsätzlich soll einem größeren Kreis bekannt werden, dass bei Ihnen eine Stelle frei ist.